他王伟在咱们公司算什么？也就个小组长，手下就俩人，一个是他，一个是李浩。平时就得仗着老总那边有人，逮着李浩没完没了。前两天催稿子，李浩熬夜弄完了，他看都不看，直接说“不行，太水，重写”，气得李浩直接把电脑合上走人了。这不，老总刚找他谈话，让他注意影响，别老压着新人。王伟心里能咽得下这口气？眼看李浩这招“滚蛋”打了回来，他更来气了。

这会，王伟又叼着烟，凑到李浩旁边，一脸“关心”地说：“小李啊，最近是不是遇到啥难处了？看你脸色不太好。” 李浩根本不理他，就盯着屏幕敲代码。王伟就喜欢这种被无视的憋屈感，他清了清嗓子，继续说：“公司不是要搞个线上活动嘛，缺个文案，你文笔好，可以考虑考虑。” 话里话外，那意思很明显，这活儿就是给你量身定做的，推脱了就是不给领导面子。

李浩没吭声，手指翻飞，几下就把方案框架列出来了。王伟看着，心里更不爽了，这小子还愿意干？他凑近了点，压低声音：“这活儿挺累的，可能加班比较多，能应付吗？” 他眼神斜斜地瞟着李浩，带着点挑衅。李浩“嗯”了一声，没多解释。

王伟见目的没达到，心里更烦了。他对着旁边另一个新来的实习生小张挤挤眼：“小张啊，要不你这周末来帮帮忙，李浩这活儿可能忙不过来。” 小张刚接手办公室里的杂活儿，正愁没机会表现呢，立马就答应了：“没事儿啊王哥，有什么需要我随时在。” 王伟满意地点点头，看向李浩时，眼神里那点儿得意藏不住。

第二天，王伟把小张叫到旁边，神秘兮兮地说：“小张，你帮李浩做这个活动文案，主要是参考你之前写的文案风格，他不太懂。” 他还递过一份小张之前刚交上去的，写得还不错的活动介绍。小张倒也没客气，接过来就开始看。王伟在一旁指点江山，故意说得头头是道，还时不时把李浩叫过来问“小李，你看这段怎么样？是不是应该再加点俏皮话？”。李浩只是“嗯”“还行”地应付着，心里头明镜似的，这明显是故意烫他。

这期间，王伟还假惺惺地跟李浩说：“小张刚来，你多带带人家啊。