林薇盯着HR发来的邮件，眼皮子跳了跳。邮件里那几行字，像几根针，扎得她心里生疼。额外的惩罚是……什么鬼？她点开链接，屏幕上赫然是“绩效辅导谈话安排”。

她深吸一口气，又缓缓吐出来。绩效辅导？听着挺正式，这架势，八成是让她自己来接受考核。姜还是老的辣，她这刚坐上部门主管的位置，就给她来这手。前脚刚踩进这个坑，后脚就被人按住脑袋往里扎。

林薇捏了捏拳头，指甲深深掐进肉里。她是谁？会任人拿捏的主？想把她当软柿子捏？门儿都没有！她再不济，也是名牌大学毕业的高材生，多少公司抢着要的人啊，凭什么要受这份鸟气？

她关掉邮件，拿起内线电话，拨了过去。“喂，王总。”电话接通，她尽量让自己的声音听起来平静，心里却已经炸开了锅。

“林薇啊，”王总的语气带着几分不耐烦，“那个，关于上周的项目汇报，你有点太那个了。”王总没说那个，但林薇一听就知道他指的是什么。那个项目汇报是出了点小问题，倒是她没尽到责任，但好歹也是新上任，王总就给她穿小鞋，是怕她翅膀硬了飞走？

“是，王总，我会改进的。”林薇表面上温声细语，心里却骂翻了天。改进？说得容易！她现在连个像样的助理都没有，那些老员工都不是省油的灯，跟她作对是家常便饭。

挂了电话，林薇越想越气。她不能就这么认栽！她猛地站起来，走到办公桌前，拿起笔，在纸上写写画画。她在想，这事儿怎么才能有个转机？她不能就这么被逼着走人啊！她在这公司辛辛苦苦干这么多年，就为了坐这么个位置？

她咬了咬唇，突然有了一个主意。她拿起手机，给一个朋友打了个电话。“喂，小丽，在忙吗？”电话那头传来一个清脆的女声，“忙呢，怎么了？”

“我遇到点事儿，你能不能帮我个忙？”林薇压低了声音，“找个律师，最好是懂劳动法的。”

“律师？”小丽愣了一下，“什么事这么严重？”

“公司……公司要给我搞绩效辅导，我怀疑是故意的，想逼我走人。”林薇把事情原原本本说了出来。

“这还用说？”小丽气笑了，“他们这是光明正大地打压你！你等着，我马上找律师给你打电话。”